Die komplexe Thematik neuer Formen der Arbeitsorganisation besitzt mehrere unter schiedliche Dimensionen. Im Hinblick auf ihre gesellschafts- und tarifpolitische Di mension können neue Formen der Arbeitsorganisation als sichtbares Zeichen für die Bemühungen um mehr Humanisierung im Arbeitsleben angesehen werden, wobei die Tarifparteien naturgemäß unterschiedliche Beweggründe für die Einführung und das Betreiben von mitarbeiterorientierten Strukturen ins Feld führen. Aufgrund der wissenschaftlich ...